摘要：
2026年塞马福世界经济论坛上，Take-Two首席执行官施特劳斯·泽尔尼克谈及AI未来时强调：人类人才在游戏开发中始终占据核心地位，同时主张发挥AI技术优势。 他以高盛百年变迁为例：90年前员工戴绿遮光帽用纸笔计算，如今虽普及Excel并即将应用AI，员工数量反增；1972年预言的“无纸化...
2026年塞马福世界经济论坛上，Take-Two首席执行官施特劳斯·泽尔尼克谈及AI未来时强调：人类人才在游戏开发中始终占据核心地位，同时主张发挥AI技术优势。
他以高盛百年变迁为例：90年前员工戴绿遮光帽用纸笔计算，如今虽普及Excel并即将应用AI，员工数量反增；1972年预言的“无纸化办公”未实现，如今用纸量与办公人员均更多，证明技术进步扩大就业。
泽尔尼克明确AI普及将创造更多岗位并提升效率，并回应马斯克“AI削减工作岗位”观点时调侃说：“世界首富埃隆・马斯克确实懂 AI，他有无限的资金、人力和数不清的想法，也擅长运用 AI，每天工作 20 个小时。在我看来，如果 AI 真的会抢人类工作，那第一个该被取代的就是他吧？身为全球首富，这难道不该是 AI 的首要目标吗？可他依旧忙个不停。顺带一提，我已经在生活里全面用上 AI，工作却比以往任何时候都拼。或许…… 或许 AI 已经控制了他，只是我们不知道。甚至有可能，埃隆・马斯克本身就是一段 AI 模拟程序。说实话，如果要选一个人是模拟程序，他绝对是我的第一选择。”
这番话巧妙调侃了马斯克对AI的矛盾态度，AI对各行业的具体影响，终需时间验证。
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