摘要：
近日，一则颇为黑暗的新消息在社交网络上流传开来。在拳头游戏公司（Riot Games）工作三年后，一位名叫Nicole Ge的员工遭到了解雇。 在X平台上，这位当事人表示，自己在发布了一份关于人工智能应用的企划书后，便被“毫不留情地”解雇了。这份企划书包含“关于拳头公司如何更好地利用人工智能...
近日，一则颇为黑暗的新消息在社交网络上流传开来。在拳头游戏公司（Riot Games）工作三年后，一位名叫Nicole Ge的员工遭到了解雇。
在X平台上，这位当事人表示，自己在发布了一份关于人工智能应用的企划书后，便被“毫不留情地”解雇了。这份企划书包含“关于拳头公司如何更好地利用人工智能来打击不良行为、优化客户反馈处理流程等问题的思考”。
在将这份演示文稿分享给公司部分高管之前，她曾将其存储在一个受密码保护的网站上。这些高管指责这位年轻女性“侵犯了集团保密协议”，随后将其解雇。据妮可·葛称，拳头公司提出给她1.5万美元，让她保持沉默，但她表示自己拒绝了这一提议。
在她的长篇帖子中，她对自己被解雇的真正原因表示质疑，并指出“没有任何证据表明拳头公司以外的任何人看过这份企划书”。多位高管，包括拳头公司的首席执行官，都阅读过这份企划书，而且他们“很乐意阅读”。没有人要求她删除这份企划书。不过，她决定不起诉前雇主，而是选择创办自己的公司。
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